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    保安員根據崗位的不同，可以分為很多種類型，不同崗位的保安員，對其執(zhí)勤要求也是不同的，下面簡單介紹一下不同崗位的保安員執(zhí)勤要求。

 
    第一、統(tǒng)一服裝文明執(zhí)勤。在執(zhí)勤期間保安員應著統(tǒng)一的保安服裝攜帶伸縮警棍、辣椒水等必備防衛(wèi)器具裝備文明執(zhí)勤。

    第二、認真履職嚴格門衛(wèi)管理。在學校上、放學出入校門時在校大門口通過觀察、詢問等方法防止非學校人員進入學校，上課期間要關閉學校大門對上課期間外出學生應憑學校發(fā)放的有效證明放行。

    第三、加強外來人員進入校園的物品安全檢查登記工作。非校內人員入校時保安員應認真核實對方身份、來訪目的辦理相關登記手續(xù)確認無不良行為后方可放行，嚴禁攜帶刀具和違禁物品進入校園。

    第四、加強校園安全巡視。做好學生在校期間及周末校內的巡邏落實校園周邊50米內安全巡視，放學前保安員要提前到校門口疏導車輛、人流同時要注意觀察并及時發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的治安時間確保學生有序安全離校。

    第五、及時收集、掌握、報告校園及周邊治安動態(tài)和信息。

    積極參加學校組織的業(yè)務培訓、會議和集體活動。

    加強企業(yè)核心競爭力是保安發(fā)展核心：如何應對市場競爭如何才能在競爭中立于不敗之地如何在激烈的競爭中脫穎而出并能持續(xù)發(fā)展？企業(yè)核心競爭力的培育需要領跑企業(yè)發(fā)揮探索帶頭作用需要企業(yè)領軍人物發(fā)揮表率作用。

    需要基層骨干發(fā)揮示范作用這些離開了強有力的思想政治工作也是無法實現(xiàn)的。保安服務市場格局的轉變風起云涌各類社會資本進入保安行業(yè)。形成了國有民營和外資同臺共舞的格局保安行業(yè)的競爭態(tài)勢將日趨激烈。

    企業(yè)的組織架構還不健全企業(yè)主要領導的精力注意力往往集中于市場的拓展上。企業(yè)人際關系的處理上往往是指令式多于研討式急就式多于從容式淺層式多于深層式。一個管理規(guī)范機制先進人員素質高團隊合力好服務品質優(yōu)。

    在這樣的形勢下各企業(yè)都必須嚴肅地思考和回答這樣三個問題：

    這些問題離開了有效的強有力的思想政治工作都是交不出合格答卷的。目前一些保安服務企業(yè)剛組建不久業(yè)務尚處于開拓初期或正處于規(guī)模擴展期業(yè)務量急速膨脹。業(yè)務上往往是蘿卜快了不洗泥多地停留于事務型粗放型的狀態(tài)而較少作深層的理性思考和從長計議的戰(zhàn)略研究。