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    在人類歷史，自從有了有團隊的活動，就有了管理活動，管理必須有一個規(guī)則，而不是憑領(lǐng)導(dǎo)的心情去管理。所以，管理是伴隨著團隊的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，是協(xié)作勞動的必然產(chǎn)物。

    保安隊伍管理是共同勞動的產(chǎn)物。在多個人進行集體勞動的條件下，為使勞動有序進行，獲取勞動成果，就必須進行組織與協(xié)調(diào)，這就是管理。因此，管理是共同勞動的客觀要求。

    保安隊伍管理在社會化大生產(chǎn)條件下得到強化和發(fā)展。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)社會化程度的提高，企業(yè)規(guī)模的擴大，資源配置越來越復(fù)雜，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)相互依賴性越來越強，這些都要求更高水平和更大強度的管理。管理在社會化大生產(chǎn)條件下迅速得到強化與發(fā)展。

    保安公司保安隊伍管理廣泛適用于社會的一切領(lǐng)域。凡有人群的地方都需要管理。從人類歷史，到現(xiàn)代社會，從工商企業(yè)，到政府機關(guān)、事業(yè)單位及其他一切組織，從治國安邦，到生產(chǎn)經(jīng)營、社會生活，無不存在管理，無不需要管理，無不依賴管理。因此，管理具有普遍性。

    保安隊伍管理已成為現(xiàn)代社會極為重要的社會機能。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，人類文明的進步、社會的高度現(xiàn)代化，管理作為不可缺少的社會機能，其作用日益增強。所以，保安公司對保安員的管理，必須正規(guī)化，做到遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對待、平等對待每一位保安員，才能是保安服務(wù)工作做到更好，讓客戶更加滿意。