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    學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是人類生存謀發(fā)展的一種重要手段，是獲取知識和技能一條捷徑，只有學(xué)習(xí)才能達到與時俱進的要求，為了適應(yīng)公司未來發(fā)展及新形勢下保衛(wèi)工作，加強理論、業(yè)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)，及時了解新的方針政策，提高思想覺悟和個人素質(zhì)，使學(xué)習(xí)顯得尤為重要。定期組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)。對于認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)的員工以考試或其他形式給予獎勵，以點帶面，以先進帶后進，在全處范圍內(nèi)創(chuàng)建一個良好學(xué)習(xí)氛圍，推動工作更好的發(fā)展。

    溝通：建立良好的溝通機制，讓員工掌握工作方向，領(lǐng)會工作思路，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的思想動態(tài)，以便更好的開展工作。我們都知道人與人之間的溝通在有些情況下是很難的，尤其是在上下級之間的溝通、協(xié)調(diào)。對處領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、方法理解不到位，在工作中就很容易產(chǎn)生矛盾，甚至于產(chǎn)生抵觸、抗拒情緒。所以良好的溝通機制能增加心理相容，相互諒解，也便于處領(lǐng)導(dǎo)及時了解下屬的工作及思想動態(tài)，在工作中互相支持、協(xié)調(diào)配合都將會起到意想不到的作用，現(xiàn)在科技信息技術(shù)先進，比如建立書記信箱或定期寫思想?yún)R報等。

    互動：組織內(nèi)容豐富的各種活動，增強團隊的凝聚力和向心力，是隊伍富有朝氣，富有激情，讓工作煥發(fā)活力，定期組織內(nèi)容豐富的活動，也是建立良好的溝通機制的一種方法通過活動，增進同事與同事之間，上級與下級之間的了解。使大家在身心都有一個放松，增進感情緩解工作中的矛盾，壓力，提高工作的積極性，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。

    獎勵：破平均主義，對工作認(rèn)真處處能起到先鋒模范作用的員工給予大力度的獎勵。隨著監(jiān)控及報警系統(tǒng)的安裝，完善，使工作壓力大大減緩，也使一些同志責(zé)任心有所放松，抱著只要不發(fā)案就沒事的心態(tài)，這種原地踏步的想法，其實就是在后退，為使能充分調(diào)動大家的工作積極性，就必須有獎罰而且力度要大。

    保安，我熱愛的事業(yè)

    習(xí)近平總書記提出的“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，是我國文化軟實力的真正核心，只有堅定核心價值觀的國家，才可能成為真正的文化強國。做為一名保安，愛崗敬業(yè)是社會主義核心價值觀的要求，更是保安必須具備的最基本的道德素養(yǎng)。

    謀生與敬業(yè)

    真正走上工作崗位十年多，我切實體會到了保安平凡而瑣碎的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力，更加感受到保安身上的沉甸甸的責(zé)任。在物欲橫流的今天，許多人看來，工作只是養(yǎng)家糊口的工具，大家努力工作，為了不在競爭中被淘汰，更多的是為了謀生而不是敬業(yè)。不錯，謀生是手段，而敬業(yè)則是種精神。因此，只有我們真正認(rèn)識到自己所從事的職業(yè)的意義和價值，這種內(nèi)在的精神力量才能成為鼓舞我們認(rèn)真工作、愛崗敬業(yè)的動力。保安的工作是什么？是服務(wù)好社會！

    保安服務(wù)，必須服務(wù)好服務(wù)對象，不求驚天動地，但求問心無愧。在客戶的眼里，我們是神圣的，是美麗與智慧的象征，是正義與道德的代表，是讓他們崇拜、信任、愛戴，并渴望接近和刻意模仿的人。當(dāng)服務(wù)對象那一聲聲“保安好”“保安，再見”時，你是否感覺到自己的情緒在升華？當(dāng)客戶牽著你的手，呼拉拉的跟在你的身后時，你是否體驗到作為一名保安的自豪與溫馨？當(dāng)客戶輕攏雙手伏在你的耳旁，悄悄地說著神秘的話語時，你是否感受到客戶的信任帶給你的震撼？當(dāng)客戶瞪大眼睛，專心聆聽你的教誨時，你是否感受到保安職業(yè)對自己智慧與人格的挑戰(zhàn)？保安服務(wù)已經(jīng)不僅僅是我們賴以謀生的職業(yè)，更是一項偉大的事業(yè)，一項實現(xiàn)了自己個人價值和社會價值的事業(yè)！