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    為實現(xiàn)做大做強保安服務業(yè)的目標，必須提高保安服務經(jīng)營管理者的素質(zhì)。因此，保安公司加強現(xiàn)代企業(yè)制度和保安服務相關(guān)知識的學習，掌握相關(guān)經(jīng)濟、法律、科技、金融等方向的基本知識，使自己盡快成為現(xiàn)代保安企業(yè)的經(jīng)營者和管理者。同時，也是為了保證保安隊伍減少流失率，進行了一次調(diào)查以及總結(jié)結(jié)果。

    加強法制教育，樹立法制觀念和服務意識。培養(yǎng)護衛(wèi)員的吃苦耐勞精神，以適應護衛(wèi)工作和生活。加強愛國主義教育，維護護 衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。保安服務只有這樣才能使其緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，才能確保其擁有旺盛的生命力和廣闊的發(fā)展前景，才能更好的推進保安事業(yè)的健康快速發(fā)展，不僅有效節(jié)約了政府投入，緩解了警力不足，而且通過活動實戰(zhàn)迅速提升了保安隊伍的服務水平。

    保安服務加強職業(yè)道德教育，經(jīng)常開展紀律作風教育、安全事故教育和遵紀守法教育，提高隊員的紀律意識、法律意識和安全意識，增強其事業(yè)心和責任感。保安公司該怎樣去做好一件事情？保安公司要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài)、巧妙應對門崗服務中遇到各種問題，要學會換位思考、相互理解。

    客戶單位投訴會加劇保安員倦怠心理。為樹立門崗窗口的良好形象，企業(yè)單位對窗口保安工作的要求越來越高，并通過規(guī)章制度形式固定下來，而工作實效不可能一蹴而就，客戶單位會采取投訴手段來宣泄自己的失望。而且當前一個普通認識：客戶單位投訴都是有理的，和客戶單位爭執(zhí)都是錯誤的。這就造成窗口保安人員視投訴為洪水猛獸，唯恐避之不及，從而在內(nèi)心產(chǎn)生一種對工作崗位的排斥感。

    保安公司保安員素質(zhì)不高加速職業(yè)倦怠的形成。保安人員普遍受教育程度有限，職業(yè)追求感不強，對他們而言，保安僅僅是一份養(yǎng)家糊口的職業(yè)。當工作的新鮮感和自豪感消失后，工作壓力、待遇偏低等負面因素的作用逐漸顯現(xiàn)，由于缺少自我克制的內(nèi)在動力，倦怠工作情緒表現(xiàn)更加強烈。

    保安公司做好能突出公司特色發(fā)展的工作，不斷的吸取其他公司的精華，轉(zhuǎn)變?yōu)閷儆谧约旱奶厣�的服務，這樣的保安公司才能經(jīng)得住市場大河的篩選，保安公司以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和有保障的賠付機制深得廣大客戶的信賴，在未來發(fā)展的路上，保安公司將越來越重視服務質(zhì)量的控制，不能以低價博取眼前的利益，要從長遠利益考慮，逐步實現(xiàn)保安公司的長久發(fā)展。