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    保安公司應(yīng)高度重視保障保安員利益，保安員是保安服務(wù)企業(yè)的根本，保安公司必須以人為本的高度重視保安員的各方面待遇，努力提高保安員的待遇是公司永恒的課題，保安員安心的工作是保安服務(wù)質(zhì)量的保證，公司如何解決問(wèn)題避免影響保安員利益問(wèn)題發(fā)生應(yīng)建立制度加以保障。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于保安企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重大意義，保安員勞動(dòng)關(guān)系納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)劃中，確定打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)、構(gòu)建和諧企業(yè)保安工作關(guān)系總目標(biāo)，從規(guī)范保安員用工行為，維護(hù)保安員勞動(dòng)權(quán)益，建立穩(wěn)有序的勞動(dòng)關(guān)系，建立保安員民主管理小組，完善企業(yè)工會(huì)組織和保安員代表大會(huì)機(jī)構(gòu)，建設(shè)保安員委員會(huì)和保安員代表制度。

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，及時(shí)有效地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，暢通保安員訴求渠道，建立集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制，鼓勵(lì)保安員參與保安公司章程建設(shè)，公司保安干部任用公示制度建設(shè)，保安員勞動(dòng)管理制度建設(shè)，等多項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的民主制度建設(shè)，深化保安管理工作公開(kāi)的方法和途徑。

    保安公司無(wú)微不至關(guān)懷保安員生活，保安服務(wù)客戶單位環(huán)境復(fù)雜，崗位從業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)高，業(yè)余生活單一枯燥，保安員能否保持輕松舒適的心境，與公司管理滿意程度息息相關(guān)，多年來(lái)保安公司秉承以人為本的管理理念，扎實(shí)解決保安員的后顧之憂，廣泛開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)，逢年過(guò)節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)親臨一線慰問(wèn)等關(guān)懷活動(dòng)，只有上下齊心共同努力我們的保安工作才會(huì)不斷的上臺(tái)階，高效工作保持高質(zhì)量發(fā)展。