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    保安門衛(wèi)守衛(wèi)是服務單位的重要關卡，地位特殊，位置重要，車輛和物質進出不斷，面臨的情況復雜，也難免遇到各種各樣的緊急情況，需要采取果斷措施實施緊急處置，保安門衛(wèi)需要處置的緊急情況是指在門衛(wèi)責任區(qū)內突然發(fā)生的可能威脅到客戶的生命財產安全時，必須采取行動措施予以處置，對各類的事件的處置原則為，盡早發(fā)現(xiàn)，及早控制，果斷處置，盡快平息，力爭不造成和盡量減少影響損失。

    保安公司多年的總結經驗得到幾點處置突發(fā)事件原則，三可三不可原則：可散不可聚，可順不可激;可解不可結。以及三宜，三忌，三防的處置藝術：宜說服，忌訓斥，防粗暴。宜耐心，忌濫罰，防簡單。宜親近，忌疏遠，防對立。

    保安面對突發(fā)情況千變萬化，必須依據(jù)實際情況努力耐心予以和平解決。

    保安員驗證時遇到問題處置方法

    保安員在執(zhí)勤區(qū)域內實行見證放行制度，有利于服務單位的安全管理，但在檢驗證件管理過程中出現(xiàn)了一系列問題需要我們總結和借鑒。遇有本單位和守衛(wèi)目標的人員忘記帶證的應先問明情況，對熟悉的可以放行，對不認識的住宿較近的應請其回去取證，不便回去取證的安排其單位安排領人。

    上下班人員，車輛擁堵之際，秩序比較混亂，執(zhí)勤保安員應要求出入人員提前出示證件，運用驗證與認人相結合的方式進行處理，帶班員應加強門衛(wèi)，協(xié)助查證和處置問題。

    驗證時發(fā)現(xiàn)外來人員無證，持假證，過期證時，由帶班員處置，對持介紹信聯(lián)系工作人員，應引導其辦手續(xù)。遇個別不遵守出入規(guī)定，故意挑逗，刁難時，不要與其爭執(zhí)，糾纏，交由帶班員或有關部門處置。