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    保安員看似是一個普通的職位，但是他的工作性質(zhì)對社會有很大的幫助，但是針對保安員的管理，不同的工作環(huán)境管理方式也是不同的。下面簡單介紹以下幾種情況的保安管理工作。

    第一、信件包裹的管理

    保安室值班人員只對行政部指定的：掛號信、發(fā)票、重要文件，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞，無誤后簽收。個人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯(lián)系收件人，由收件人自行至保安室門衛(wèi)處驗收并領取，若收件人不在園區(qū)無法領取的，可聯(lián)系同事代其驗收領取，或與保安員溝通確認后由保安室代收做暫時保管，但不對包裹做驗收簽收責任。

    保證信件包裹安全存放，嚴禁私自拆閱他人信件。部分特殊郵件門衛(wèi)室通知收發(fā)管理員統(tǒng)一處理。信件包裹簽收后應及時在《快遞包裹收發(fā)記錄表》中做好記錄，公告于公告欄，并通知收發(fā)管理員和各部門相關負責人員進行簽收領取，及時發(fā)放。不得積壓，不得造成信件延誤或遺失。如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件，保安室門衛(wèi)處可拒絕簽收，由快遞公司自行按照相關投遞制度進行處理。

    第二、保安室管理

    保安室紀律：保安室是保安工作場所，非保安人員無正當理由不得擅自入內(nèi)。禁止在保安室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、玩手機、看電影、聽歌等，違者均按相關規(guī)定進行處罰。保持保安室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。室內(nèi)衛(wèi)生由當班保安員負責清掃，時刻保持干凈整潔。所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。

    保安器械的保管及交接：由當班保安員負責保安器械的管理和使用，嚴禁在未發(fā)生不法侵害時使用管制器械。保安器械實行誰當班誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，當班人員照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。保安員交接班時，對保安器械應清點檢查清楚。有異常及時記錄并上報行政管理部門。

    保安器械的使用，應嚴格按照使用說明書和使用方法進行操作。保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司。依法使用器械，任何人員不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自動用私刑。

    門前三包：門前三包是指包衛(wèi)生、包綠化、包秩序。包衛(wèi)生，做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵。包綠化，即協(xié)助清潔員管理好門前花草樹木和綠化設施，及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物，不得在樹干樹枝上釘釘子和亂掛雜物等。包秩序，即禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺、亂挖掘等行為進行監(jiān)督、勸說和舉報的責任等。

    第三、緊急或意外事故的處理

    對緊急突發(fā)事件，參照應急預案相關規(guī)定安排及時響應處理。

    火警事故：

    發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關工作。若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：火速打電話至119報警，并上報公司應急小組負責人，火速啟動應急事件處理程序。協(xié)助、引導員工及來賓向安全地區(qū)疏散。保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。派人至大門處等待消防車，引導消防車輛至火災現(xiàn)場�；饎菹�滅后按相關領導部門安排，清查人員及物品情況，封鎖現(xiàn)場，保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報，若無法撲滅。立即通知119與上級主管部門。

    自然災害：自然災害，如員工停止上班，則公司的安全維護除值班人員外，保安人員應完成以下事項：

    關閉所有門窗及照明電源。將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。注意接聽員工電話，轉達公司規(guī)定的事項。遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告主管。

    打斗事件：

    公司員工或外來人員打架鬧事，保安應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。打斗或對公司人員逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管或警察處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理。打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長及主管，有安全之慮時，即刻電請公安機關請求 幫助。

    不良分子前來滋事處理：

    保安人員不得與不良分子對打。關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。將情況報告行政部主管人員并隨時保持聯(lián)絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡主管。

    打劫被盜事件：

    發(fā)現(xiàn)可疑人物，應立即聯(lián)系行政部主管人員，并一人監(jiān)視。發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，立即報警并及時與行政部聯(lián)系。保持被盜現(xiàn)場。

    意外事故：

    員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫(yī)院治療。遇意外事件時，立即撥打120急救電話，組織語言簡要說明現(xiàn)場情況，請救護車隨帶醫(yī)生。及時報備主管或行政部。