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    對一般糾紛或違規(guī)的情況可通過說明教育辦法解決，主要是分清是非耐心勸導禮貌待人。對一時解決不了又有擴大趨勢的問題應采取可散不可聚、可解不可結、可順不可逆的處理原則，盡力勸開耐心調解把問題引向緩解，千萬不要讓矛盾激化不利于問題解決。

    在處理上堅持教育與處罰相結合的原則如違反情結明顯輕微，不需要給予處罰的可當場予以教育,如需要給予治安處罰的交公安機關處理，違反客戶有關規(guī)章的交客戶處理。對于犯罪行為及時予以制止把犯罪分子抓獲送公安機關。

    公司保安做好分隊安全工作
     
    基礎要牢：當前新入隊的保安員安全意識較淡薄安全知識匱乏，基層骨干應大力組織新隊員學習保安業(yè)務知識讓他們逐步增長安全常識增強安全意識，不論安全情況如何改變都要警鐘長鳴時刻不放松，否則身處安全漩渦的保安員難免不發(fā)生意外。

    信息要靈：一些分隊位置偏僻個別保安員對自身要求不嚴和分隊長捉迷藏、打心理戰(zhàn)，私下里、暗地違規(guī)違紀，這時就要求分隊長對信息反應要靈敏通過詢問、觀察、調查等多種手段準確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，即使發(fā)現、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。

    解決要實：有些分隊長解決隊伍安全問題時方法過于簡單、粗暴、武斷，雖然用心良苦但沒有從根本上解決影響安全的實際問題結果事與愿違造成隊員逆反心理行動上我行我素不聽從指揮，對此唯一的方法是標本兼治運用科學教育方法手段的同時力所能及地為隊員解決工作、生活、家庭等方面的實際問題，動之以情曉之以理這樣才能真正做到制度的落實減少安全事故的發(fā)生。

    企業(yè)保安要建立完善體系
 
    企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，企業(yè)保安要建立完善體系首先要保證有一個穩(wěn)定的環(huán)境有效的安保工作能夠幫助企業(yè)維持穩(wěn)定，同時企業(yè)也離不開完善的安保體系。不同的企業(yè)治安環(huán)境不同對于安保工作的要求也就應人而異但是任何企業(yè)都必須具備一套完整的安保制度，用以規(guī)范安保人員進行工作同時周密的工作計劃和預防措施都是不可或缺的。

    安保工作做到位就能夠很好的預防事故、案件的發(fā)生，讓企業(yè)得以順利、穩(wěn)步的前進。負責安保工作的人員必須要具備強烈的責任感、敏銳的觀察力以及遇事的沉著心態(tài)上崗之前需要進行嚴密的培訓。企業(yè)安保人員的責任很重他們是企業(yè)的守護者防止內部動蕩的同時抵御外界的侵擾。