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    隨著互聯(lián)網+的不斷發(fā)展，行業(yè)跨界融合逐步加深，眾多IT企業(yè)借助產品技術創(chuàng)新涉足安防行業(yè)，并支撐著安防行業(yè)快速發(fā)展，成為安防行業(yè)不可或缺的一部分。同時國內資本市場的不斷完善，眾多安防企業(yè)登陸資本市場，借助資本的力量拓展安防業(yè)務。安防市場需求和市場形態(tài)正發(fā)生著深刻的改變，決定了安防企業(yè)對人才需求的也在發(fā)生著改變，這些變化對原本就專業(yè)人才困乏的安防行業(yè)提出了新的課題。

    行業(yè)跨界融合加深復合型人才急缺

    現(xiàn)階段眾多的安防企業(yè)正以技術投入為驅動，通過加大智能識別、數(shù)據(jù)挖掘、深度分析等核心技術投入，來不斷滿足市場的需求�？缃缛诤习l(fā)展迎合發(fā)展規(guī)律的明智之舉，不僅能滿足市場差異化需求，同時提供給社會更優(yōu)質的服務。但這種變化對安防行業(yè)人才提出了更高的要求。伴隨著安防行業(yè)網絡化、高清化、智能化安防行業(yè)對人才素質要求越來越高，行業(yè)里綜合性復合人才最受歡迎。

    安防行業(yè)本身就是一個邊界不太清晰的應用行業(yè)，安防領域涉及的技術很廣泛，尤其現(xiàn)在處于模擬監(jiān)控向IP化過渡的時代，安防行業(yè)向集成化發(fā)展，所需人才技術涉及的領域寬，比如IP網絡、計算機操作系統(tǒng)、光學、自動化、電子信息工程等。從業(yè)人員不僅要掌握多專多精的技術，還需要能快速領悟客戶的安防業(yè)務需求。

    隨著眾多安防企業(yè)提出打造整體解決方案提供商成為一種潮流，能夠從整體把握，把產品、解決方案完美結合，這是體現(xiàn)復合型人才價值的地方。從安防行業(yè)的發(fā)展需求來看，復合型的綜合人才是目前行業(yè)所最為需要的人才。這就要求工程技術人員不再單純地懂單一產品，更要對整體系統(tǒng)進行了解，知識面廣，比如對網絡與IT技術有一定的了解，對方案施工有掌握，甚至對工程項目的管理有豐富經驗等等。

    企業(yè)經營管理人才尤其是職業(yè)經理人需求凸顯

    從安防行業(yè)近30多年的發(fā)展看，安防行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和中層管理人員一般都在35歲到45歲左右，他們很少經歷過大型企業(yè)職業(yè)經理人的訓練和經驗，面臨當今這樣快速發(fā)展和競爭激烈的狀況，面臨市場重新洗牌，部分企業(yè)經營管理人員管理知識顯現(xiàn)出無力。

    從2014年至今，安防行業(yè)及其他領域有實力的大企業(yè)不斷通過資本運作，收購優(yōu)良資產，整合企業(yè)發(fā)展，完成市場細分和行業(yè)競爭格局的分布，迅速占領新的市場區(qū)域、快速擴大市場份額。這種資本運作是以往安防行業(yè)沒有發(fā)生過的，尤其是2014年新三板做市制度實施，安防行業(yè)在新三板掛牌的公司出現(xiàn)了爆發(fā)性的增長，從全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)網站上查閱了大約有170多家與安防業(yè)務緊密相關的新三板上市公司。安防資本市場的發(fā)展對企業(yè)經營管理人才提出了更高的要求，不僅要熟知安防行業(yè)發(fā)展，同時還要具備資本運作的能力。

    安防行業(yè)經理人應該是復合型的綜合人才。安防行業(yè)經理人隊伍的形成除了自身個性能力外，還需要大量時間和經驗的沉淀，對公司重大決策的判斷，對行業(yè)市場的敏感，對團隊管理的職業(yè)性等。目前來看，符合安防行業(yè)的經理人的人才還比較少，隊伍還沒有真正形成。隨著安防資本市場的不斷成熟，安防行業(yè)經理人的需求正在凸顯。