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    保安服務(wù)有限公司是經(jīng)公安機關(guān)批準成立的跨區(qū)域、綜合類經(jīng)營的專業(yè)保安公司。公司設(shè)有保安事業(yè)部、行政部、糾察隊、培訓部、人力資源部、園林綠化部、保潔部、技防部、保安裝備經(jīng)營部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門。保安公司提醒工作時的注意事項，該注意的是：

    新入隊的保安員安全意識較淡薄，缺乏安全知識。因此，基層骨干應(yīng)大力組織新隊員學習保安業(yè)務(wù)知識，讓他們逐漸增長安全知識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全漩渦的保安員難免不發(fā)生意外。

    現(xiàn)在就要對個別保安員對自身要求不嚴，和分隊長捉迷藏、打心理戰(zhàn)，私下里、暗地違規(guī)違紀。這時，就要求分隊長對信息反應(yīng)要靈敏，通過詢問、觀察、調(diào)查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，及時發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。

    保安的工作責任

    健全安全管理制度和完善崗位責任制，明確約定物業(yè)保安服務(wù)的責任。在健全安保制度之前，應(yīng)該在物業(yè)管理服務(wù)合同中對物業(yè)保安行業(yè)保安服務(wù)的責任和義務(wù)作出明確的規(guī)定，使物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主對雙方的權(quán)利和義務(wù)有詳盡地了解。之后，各物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)根據(jù)本公司的實際情況，對安保服務(wù)制定完善詳盡的規(guī)章制度。

    加強對物業(yè)安保咨詢?nèi)藛T的培訓，建立專業(yè)化的安保隊伍物業(yè)管理企業(yè)的安保管理，歸根到底取決于員工的專業(yè)技能。在選擇安全人員時首先應(yīng)該充分考慮 他們對職業(yè)的適應(yīng)能力和崗位的需要。但要想保證適應(yīng)服務(wù)工作的需要，必須建立專業(yè)化的隊伍。

    管理人員須花大力氣開展培訓與思想教育。只有掌握專業(yè)的物業(yè)管理知識、安全保衛(wèi)管理知識和服務(wù)技巧，才能減少工作中的失誤、提高工作效率，減少安全風險。管理好安保監(jiān)視中心的各種設(shè)備、安保器械設(shè)施,保障監(jiān)視中心始終處于正常工作狀態(tài)。

    保安公司給予社區(qū)的安全感；社區(qū)是人們都市生活的休憩之所，是每個人的溫馨的家。在這里，人們渴望得到的是身心的放松和生活的靜謐，而這一切的前提是兩個字：平安,人們首先要有安全感才能有幸福感。而在現(xiàn)實生活中，這種安全感的形成，主要是依靠社區(qū)保安的安全守衛(wèi)來實現(xiàn)的。是他們的辛勤工作，保證了千千萬萬個社區(qū)的平安。一身身保安制服，流動在社區(qū)的每個角落，不分晝夜，他們始終在警惕各種安全隱患。